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選べる勤務地
宇都宮市内30店舗
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宇都宮30店舗で【保育士】募集
★基本、近隣店舗の配属になります。
(2021.6月現在/定員になり次第、別店舗ご案内の場合あり)


募集店舗は、以下よりご確認ください。

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。
  • 児童発達支援「グローバルキッズパーク」宇都宮7店舗

    桜通り店/今泉新町店/新宮の内店/ゆいの杜店/鶴田店/鶴田店プラス/中今泉店

    【店舗詳細はこちらから】

  • 放課後等デイサービス「グローバルキッズメソッド」宇都宮23店舗

    岩曽店/御幸店/上戸祭店/桜通り店/若松原店/西原店/宮の内店/中戸祭店/今泉新町店/新宮の内店/峰店/江曽島店/ゆいの杜店/下栗店/新中戸祭店/新鶴田店/新下栗店/鶴田店プラス/中今泉店/雀宮店/新ゆいの杜店/新峰店/簗瀬店

    【店舗詳細はこちらから】

  • 放課後等デイサービス「グローバルキッズメソッド」宇都宮23店舗

    岩曽店/御幸店/上戸祭店/桜通り店/若松原店/西原店/宮の内店/中戸祭店/今泉新町店/新宮の内店/峰店/江曽島店/ゆいの杜店/下栗店/新中戸祭店/新鶴田店/新下栗店/鶴田店プラス/中今泉店/雀宮店/新ゆいの杜店/新峰店/簗瀬店

    【店舗詳細はこちらから】

児童発達支援
グローバルキッズパークとは?

児童発達支援事業所「グローバルキッズパーク」は、小学校に上がる前の2歳〜6歳までの、主に発達に不安のある未就学児を対象としています。太田ステージのLDT-Rや、Kids乳幼児発達スケールなどを全店舗で採用、アセスメントに力を入れています。「まずは知ることから」という気持ちを大切に、「できた!」の共有を主軸とした、1人1人に合う個別療育を実施しています。

放課後等デイサービス
グローバルキッズメソッドとは?

放課後等デイサービス「グローバルキッズメソッド」では、小学1年生〜高校3年生までの、主に特別支援学級などに通うお子様を対象にしています。パソコンを使った学習支援や広い室内を活用した運動など、様々なレクリエーションを通して、障がいのある就学児童の学習や生活能力向上を図ります。学校終わりの放課後の時間帯や長期休暇など、一番近くからお子様の自立をサポートします。

募集要項

募集職種

保育士スタッフ
①常勤/正社員
②非常勤/パート・アルバイト

仕事内容

2歳〜6歳、小学1年生〜高校3年生までの発達に不安のあるお子様の、学習支援・生活支援等業務。
※極力ご希望に沿えるよう、ご自宅から通勤しやすい店舗就労を配慮しています。

募集要件
保育士資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
※経験・学歴不問
※簡単なPC入力ができる方
※74歳以下の方(定年年齢を上限)
★実務経験5年以上の方は更に優遇★

給与

①社員:月収245,000円〜
    試用期間6ヶ月(同条件)
②パート:時給1,200円
    (日曜勤務が発生した場合+100円)
        試用期間2ヶ月(同条件)

★★★勤務5年以上の方は更に優遇!★★★
月給/260000円~
(これまでの実務経験により、給与応相談)

固定残業代なし、裁量労働制なし

勤務時間

①社 員:交替制あり
            (例1)9時00分〜18時00分
            (例2)10時00分〜19時00分
            (例3)11時00分〜20時00分
            又は8時00分〜20時00分の間の8時間
            就業時間応相談、休憩時間60分
    ※完全週休2日制

②パート:★13:00~19:00の時間帯できる方(通常平日)
     (例1)12時00分〜17時00分
     (例2)14時00分〜18時00分
     (例3)8時00分〜16時00分
     その他特定曜日:応相談。 
     週所定労働日数:週2日〜5日程度

待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、定年制あり(一律 75歳)、再雇用制度あり(上限 80歳)、屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)、制服貸与、奨学金返済補助あり(新卒社員対象)、給与日払、副業OK
休日

シフト制(日曜、その他)※休日の希望は相談に応じます、年間休日106日長期休暇・特別休暇・育児休業取得実績 あり・年末年始休暇・有給休暇(10日・6ヶ月経過後付与)・夏季休暇(有給休暇を充てます※計画的に付与)

休日

シフト制(日曜、その他)※休日の希望は相談に応じます、年間休日106日長期休暇・特別休暇・育児休業取得実績 あり・年末年始休暇・有給休暇(10日・6ヶ月経過後付与)・夏季休暇(有給休暇を充てます※計画的に付与)

休日

シフト制(日曜、その他)※休日の希望は相談に応じます、年間休日106日長期休暇・特別休暇・育児休業取得実績 あり・年末年始休暇・有給休暇(10日・6ヶ月経過後付与)・夏季休暇(有給休暇を充てます※計画的に付与)

働きやすさ6つのメリット

保育人数は3〜6名程度
保育士1名につき、平日・土日で人数は異なりますが、平均して3〜6名の配置です。よりきめ細かく、コミュニケーションが取りやすい療育が可能です。
残業・持ち帰り仕事ナシ

仕事スタイルは、残業・持ち帰り仕事ナシ。会議が長引いて残業が発生したり、行事に必要な工作や作成物を持ち帰るなどは、基本ありません!

働くママが多数活躍中!
正職員・パート問わず弊社は働くママスタッフに支えられています。中抜け・行事の際のお休み、子供の病時にも協力しながら、対応しています。
スキルアップ制度で応援
資格取得、外部講習の受講などにも希望を考慮し、意欲のあるスタッフを応援しています。費用や勤務時間配分などにも、全面的にバックアップしています。
活かせる!スタッフのアイデア
毎月のお楽しみレクリエーションは、各店舗ごとにスタッフがアイデアを出し合い、みんなで考えます。店舗ごとにテーマ性が異なるのも特色の一つです。
奨学金返済サポート制度
新卒入社の学生さん限定ですが、奨学金の返済金をひと月1万円ずつ、月給とは別に支給する特別支援制度もあります。
活かせる!スタッフのアイデア
毎月のお楽しみレクリエーションは、各店舗ごとにスタッフがアイデアを出し合い、みんなで考えます。店舗ごとにテーマ性が異なるのも特色の一つです。

保育士スタッフ6名にインタビュー

少人数制で丁寧に一人一人と
向き合え、理想としていた
保育に専念できています。

「障がいを持つ子ども達に寄り添える療育経験を積みたい」という希望があり入社しました。
実際就労して感じたのは、一般の園の何倍も、一人一人ときめ細かく向き合える点ですね。土曜日でも平均6〜7名、平日だと3人以下の時もあり、子ども達に丁寧に寄り添うことができます。

持ち帰り仕事一切ナシ!
多様性が生きる職場。
どんなスキルも活かせます。

前職で一般の園をいくつか経験しましたが、1人で25名ほどの保育を行っていましたので「トレイに行く時間さえない!」という実情がありました。今では一度に保育する人数も3名から、多くても6名で、安心して関わることができます。ピアノが必須というわけでもなく、これまでの得意分野が活かせる職場ですね。
朝10時のゆったりスタート。
書類業務も少なく、子ども達と
ゆとりを持って向き合えます。
前職で一般の保育園に勤務していた時から、障がい児療育は気になる分野でした。働きやすさで言うと、勤務スタートが朝9時や10時からというゆったりスタートなので、気持ちにゆとりを持ちながら、子ども達と向き合うことができる点ですね。書類業務も少ないことには驚きました。職場の雰囲気も明るく、入社を決めました。
インターン・資格支援など
制度をフル活用。背中を押して
くれる環境に感謝してます!
就活中に放デイに興味を持ち、県内で最大規模の弊社の内容に魅力を感じました。見学の際は「インターン制度」を利用し、実務体験もできた上で安心して入社できました。「資格支援制度」も活用し、バランスボールのインストラクター資格も取得しました。「レクに取り入れたい」と上司に相談したらすぐに検討してくれ、そんな快く背中を押してくれる環境がとても仕事がやりやすく、今年からは店舗管理者を任せて頂いてます。新卒入社後、年数の浅い私にも職務を任せて頂き、大きなやりがいを実感しています。
子ども達と一緒に遊び
楽しみながらの毎日の療育は、
とっても充実しています。

子供と関わる仕事が元々の希望でしたが、特に障がい児療育に興味がありました。毎日・毎月のレクの企画は子ども達と一緒になって楽しんでいます。土曜や長期休暇時のレクは特に気合が入りますね(笑)。こんな状況になってしまったのでなかなか遠出もできませんが、以前みんなでディズニーランドに行ったことが一番印象に残っています。広い空間に連れ出すと、それぞれが体をめいっぱい動かして走り回って…そんな伸び伸びした子ども達の姿を見ていると、こちらが励まされますね。

他園の幼稚園とのWワーク、
扶養範囲内希望にも対応頂き、
皆さんと楽しく働けてます♫
実は別の幼稚園でのWワークをしながら、週に数日、扶養範囲内で働いています。入社の決め手としては時給が良かった点と、私のような要望にも柔軟に対応してもらえたことが大きかったです。面接担当の方の対応がとっても良かったのも好印象でした!
私のような特殊な勤務形態も理解してくださり、休みも申請しやすく、店舗は明るく元気なスタッフさんに囲まれ働きやすいです!

持ち帰り仕事一切ナシ!
多様性が生きる職場。
どんなスキルも活かせます。

前職で一般の園をいくつか経験しましたが、1人で25名ほどの保育を行っていましたので「トレイに行く時間さえない!」という実情がありました。今では一度に保育する人数も3名から、多くても6名で、安心して関わることができます。ピアノが必須というわけでもなく、これまでの得意分野が活かせる職場ですね。

保育士/応募フォーム

こちらはハッピーライフケア株式会社の、「保育士募集」専用ページの応募フォームです。
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